課程核心定位
課程目標
這是一門專為主管、企業內部講師及職場專業人士設計的 AI 實務課 。我們將周育如 Amy 老師深厚的管理與教學經驗，結合 AI 自動化工具，協助學員打造個人化的「AI 講師工作流」與「AI 部屬培育系統」 。不只教你 AI 操作，更教你如何破解管理與備課的黑洞，將個人內隱知識轉化為企業可傳承的智慧資產 。
 
為什麼主管與講師必修這堂課？
管理更精準： 用 AI 自動化指派任務與回報管理，讓 Z 世代部屬理解更快、工作更到位 。
備課零負擔： 縮短 30-50% 的課程預備時間，從需求訪談到簡報架構一氣呵成 。
產能大爆發： 讓 AI 處理重複性的行政與行銷工作，將講師個人的行銷產能提升至 3 倍 。
 
課程架構
五大核心任務
一、 AI 主管力：部屬培育與管理進化
破解時間黑洞： 將口頭交代即時轉為可執行的 SOP，自動將職務任務轉化為三段式指令清單 。
高效回報管理： 利用 AI 標記關鍵訊息並自動生成「完整回報範本」，提醒主管追問核心問題 。
OJT 教導自動化： 主管內隱知識一鍵轉成教材草稿，快速建立新人學習路徑與企業小百科 。
 
二、 AI 溝通術：跨世代與跨部門共識建立
精準回饋技巧： AI 生成「三種語氣」並調整為 DEI 語氣，實現不傷人又到位的關鍵對話 。
決策與共識： 用 AI 摘要雙方在乎點生成共識地圖，並將逐字稿一鍵轉換為決策責任清單 。
任務意義傳達： 利用 AI 將任務轉換為「目的、意義、產出」模型，降低團隊溝通摩擦 。
 
三、 講師 AI 助理：課程開發與備課工作流
企劃自動化： 將散亂的需求訪談摘要轉換為「一頁式課綱提案」，產出不同對象的導向版本 。
知識庫整合： 爬梳個人內容資產（文章、Podcast、簡報）建立專屬「講師知識庫」，自動彙整教案框架 。
教案快速成型： 實現課綱、教案到 PPT 架構的自動轉換，並產出講師專用的話術與時間配置 。
 
四、 內容行銷：文案、社群與影音自動化
二創產能翻倍： 將課程內容自動轉為五種不同平台的貼文，並產出三種定位切角 。
影音行銷流程： 利用 AI 將影音內容轉為逐字稿，並剪輯出亮點精華與短影音 (Reels) 。
行事曆規劃： 用 AI 撰寫標題與 SEO 標籤，自動生成一整個月的內容行事曆 。
 
五、 後台自動化：課後數據與工作流沉澱
學員回饋摘要： AI 自動摘要問卷亮點與痛點，並建立講師常見問題資料庫 。
結案報告產出： 依對象（主管/HR/學員）差異化輸出報告，產出速度提升 70% 。
建立講師大腦： 建立教案與案例索引，讓下一次備課可一鍵調閱歷史資產 。
 
課程特色
✅ 實戰導向： 針對主管常見的帶人黑洞與講師的備課黑洞提供具體 AI 落地作法 。
✅ 全自動化： 從任務指派到結案報告，打造個人化的 AI 講師與主管代理系統 。
✅ 知識沉澱： 解決經驗傳承斷層，讓個人的專業智慧轉化為可搜尋的企業知識庫 。
✅ DEI 語氣： 融入多元包容溝通心法，利用 AI 提升團隊心理安全感與信任度 。
 
學習成果
建立 AI 代理教練： 擁有能自動產出 SOP、回報格式與能力地圖的 AI 管理系統 。
縮短備課時程： 掌握從 0 到 1 生成一堂課的 AI 工作流，降低重複性行政負擔 。
強化溝通效率： 具備精準語氣轉換與共識引導能力，降低跨世代溝通摩擦 。
打造專業後台： 建立專屬教案、案例與故事庫索引，讓知識越用越強 。
 
適合對象
企業各級主管： 需處理繁重管理庶務、培育新人與跨部門溝通者 。
企業內部講師與顧問： 需頻繁開發課程、製作教材並經營個人專業品牌者 。
人資與教育訓練人員： 需提升訓練成果呈現效率並建立企業知識傳承體系者 。